เป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน

มิติสิ่งแวดล้อม
ประเด็นที่มีสาระสำคัญ
  • การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม
  • การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
  • การพัฒนาที่อยู่อาศัยที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
  • ความหลากหลายทางชีวภาพ
ผลกระทบต่อบริษัท
  • ความสามารถในการแข่งขันขององค์กร
  • การดึงดูดลูกค้าที่คำนึงถึงผลิตภัณฑ์ที่มีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม
  • ต้นทุนการผลิตของบริษัท
เป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน
  • ประสิทธิภาพในการใช้พลังงานและทรัพยากรรวมถึงผลกระทบเชิงลบต่อสิ่งแวดล้อมที่ลดลง
แนวทางดำเนินการ
  • บริหารจัดการการใช้พลังงานและของเสีย
  • ออกแบบบ้านให้กลมกลืนสภาพแวดล้อม ผนวกกับเทคโนโลยีที่ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมควบคู่กัน
  • เลือกใช้วัสดุทดแทนธรรมชาติและติดตั้งอุปกรณ์ประหยัดพลังงานต่าง ๆ ภายในบ้าน
  • ใช้พลังงานทดแทนในกระบวนการดำเนินงาน
ประโยชน์ต่อบริษัท ชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม
  • ลดค่าใช้จ่ายได้ในระยะยาว
  • ลดข้อร้องเรียนด้านมลพิษที่เกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจ
  • สามารถดึงดูดลูกค้าที่คำนึงถึงผลิตภัณฑ์ที่มีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมให้สนใจในผลิตภัณฑ์ของบริษัท
  • สร้างความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมมากขึ้น
  • ลดการใช้พลังงาน
  • ลดการปล่อยมลพิษสู่สิ่งแวดล้อม
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของ UN SDGs
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
มิติสังคม
ประเด็นที่มีสาระสำคัญ
  • สิทธิมนุษยชน
  • การพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
  • อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
  • การพัฒนาชุมชนและสังคม
ผลกระทบต่อบริษัท
  • การดึงดูดบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ
  • ความเชื่อมั่นต่อการร่วมงานกับบริษัท
  • ความสามารถทางการแข่งขันของบริษัท
  • ได้รับการยอมรับจากชุมชนและสังคมต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท
เป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน
  • ศักยภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของบุคคลากร
  • การร่วมสร้างชุมชนและสังคมที่น่าอยู่
  • การยอมรับของชุมชนและสังคมต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท
แนวทางดำเนินการ
  • ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมและเคารพต่อสิทธิมนุษยชน
  • พัฒนาความสามารถ เพิ่มพูนความรู้และทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่องและสอดคล้องไปกับกลยุทธ์ของธุรกิจ
  • บริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
  • ดำเนินโครงการและกิจกรรมเพื่อชุมชนและสังคมอย่างต่อเนื่อง
ประโยชน์ต่อบริษัท ชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม
  • ผลงานที่มีคุณภาพจากพนักงานที่มีคุณภาพ
  • พนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดี มีสุขภาพที่ดี และมีความปลอดภัยในการทำงาน
  • พนักงานมีความก้าวหน้าในอาชีพและมีความผูกพันต่อองค์กร
  • เป็นบริษัทที่มีคนอยากร่วมงานด้วย
  • บริษัทเป็นที่ยอมรับของชุมชนและสังคมในการดำเนินธุรกิจ
  • คนในชุมชนและสังคมมีคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดี
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของ UN SDGs
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
มิติบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ
ประเด็นที่มีสาระสำคัญ
  • การเติบโตทางเศรษฐกิจ
  • การวิจัยและพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยี
  • การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน
  • ความรับผิดชอบต่อลูกค้าและผลิตภัณฑ์
ผลกระทบต่อบริษัท
  • ผลประกอบการทางธุรกิจ
  • ความสามารถในการพัฒนาสินค้าที่ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า
  • ความสามารถทางการแข่งขันของบริษัท
  • ความต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจ
เป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน
  • สินค้าและบริการที่มีนวัตกรรมสำหรับการอยู่อาศัยที่ดี
แนวทางดำเนินการ
  • ออกแบบและผลิตสินค้าที่ตอบสนองต่อความต้องการและพฤติกรรมของผู้บริโภคและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
  • บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า การจัดการข้อร้องเรียน
  • ยึดมั่นการรักษาข้อมูลความลับของลูกค้า
  • บริหารจัดการคู่ค้า สร้างการเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืน
ประโยชน์ต่อบริษัท ชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม
  • รายได้ของบริษัท
  • รายได้ของผู้มีส่วนได้เสีย เช่น พนักงาน ผู้ถือหุ้น คู่ค้า เป็นต้น
  • คุณภาพชีวิตที่ดีของลูกค้า
  • ความจงรักภักดีของลูกค้า
  • สินค้าและบริการที่มีคุณภาพและตอบสนองตรงตามความต้องการของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
  • ความน่าเชื่อถือในการลงทุนของผู้ถือหุ้น และนักลงทุน
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของ UN SDGs
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1
sdgs 1